WERKEN BIJ

Wij motiveren vakmensen om diploma’s te halen en bieden hen hiervoor de juiste spullen.

Voor iedere medewerker die bij ons begint, starten wij een persoonlijk ontwikkelingsplan: een POP-plan. Aan het begin van het jaar maken wij afspraken met de medewerker. Die beoordelen wij vervolgens samen met hem of haar halverwege het jaar. Aan het einde van het jaar kijken wij welke doelen de werknemer en werkgever hebben gehaald. Op deze manier houden wij elkaar scherp en enthousiasmeren wij elkaar om een volgende stap te maken.

Vakmensen die zich in onze branche willen ontwikkelen, houden wij absoluut niet tegen: dat dragen wij ook op sociale media uit. Zo werven wij fijne collega’s die bij winnaars willen horen.

 

Ontwikkel jezelf bij SMS

Wij leiden vakmensen ook op. Zo is het mogelijk om als BBL-leerling bij ons aan de slag te gaan. Onze leerlingen begeleiden wij intensief: wij kijken continu samen met hen naar wat goed gaat en wat de volgende stap zou kunnen zijn. Wij motiveren vakmensen om diploma’s te halen en bieden hen hiervoor de juiste spullen.

Vacatures

© 2019 SMS Metaal & Pompen Service

Website ontwikkeld door Eyedetail